| Kurstittel: | God kommunikasjon Kilden til god ledelse, godt samarbeid og gode forhandlinger. |
| Kursholder(e): | Inger M Pedersen |
| Målgruppe: | Barnehageansatte, lærer, assistenter i skole og SFO |
| Varighet: | 0900 – 1600 (heldagskurs) 1730 – 2030 (halvdags/kveldskurs) |
Innhold:
Personer med mye av de samme personlighetstrekkene vet hvordan de kan kommunisere med hverandre. De kjenner igjen mye av seg selv hos andre, og vet hvordan de skal formulere seg for å nå frem med budskapet. I møte med personer som har en helt annen stil og væremåte kan kommunikasjonen bli vanskelig. Da kan det være behov for visse justeringer.
- Kommunikasjonsfaser; dansepartner eller boksekamp…
- ”For mye og for lite, forpester ” egen kommunikasjonsstil
- Ulike mennesker kommuniserer på ulike måter, hvordan nå frem med budskapet
- Motivasjons faktorer, drivkrefter og hvordan motivere andre
- Kommunikasjon med seg selv, barn/elever, foreldre, kollegaer og i teamet,
- Hvordan gi motiverende tilbakemeldinger og takle tilbakemeldinger fra andre
Kurset gir deg en innføring i Johan Velten sin kategorisering av de 4 temperamenter og du får kursmateriell fra arbeidshefte ”Kunsten å forstå seg selv – og andre”. Vi har svært gode erfaringer med denne modellen og du vil få mange konkrete eksempler på hvor like og ulike vi mennesker kan være. Gammel teori blir fremstilt i ny språkdrakt og mange blir overrasket over gjenkjennelsen, det virker som denne kunnskapen allerede ligger i vår ”ryggmarg”.
Dette er kurset hvor du får en matnyttig modell som virksomheten, teamet eller avdelingen kan bruke i videre personalutvikling. Vi vil derfor gi deg god oversikt i skjema med ulike eksempler på kommunikasjonsstrategier. Det handler om å bli bevisst egen kommunikasjonsstil, sine valgmuligheter og til tider justere egen atferd for å oppnå best mulig forståelse i selve dialogen/forhandlingene.
Ved større utfordringer og mer fordypning kan vi tilby egne separate kommunikasjonsverktøy for å bli bevist egen oppfatning eller ved å gi hverandre tilbakemeldinger som er satt i system.
Velkommen til et engasjerende kurs hvor du får tid til refleksjon og bevisstgjøring sammen med andre.
Har du spesifikke ønsker på innhold eller lengde på kurset vil vi gjerne gi deg anledning til å endre etter behov.
Om foreleseren:
Kursholder Inger M Pedersen har lang erfaring fra arbeid i barnehage og skole. Hun har arbeidet som assistent, pedagogisk leder, styrer, lærer, pedagogisk veileder, og mental coach. Inger M Pedersen er selvstendig næringsdrivende og arbeider hovedsakelig med ”arbeidsglede i team”, lederutvikling, bevisstgjøring av egen personlig kompetanse og handlingskompetanse.
Inger M Pedersen er tilknyttet VilDu Utvikling og TeamWork OU.
Henvisninger og kurslitteratur:
Brudal, L. F. (2006). Positiv psykologi: empati, flyt, kvinne og mann, humor.
Bergen: Fagbokforl.
Lillemyr, O. F. (2007). Motivasjon og selvforståelse: hva ligger bak det vi gjør?
Oslo: Universitetsforl.
Nygren, P. (2004). Handlingskompetanse: om profesjonelle personer.
Oslo: Gyldendal akademisk.
Skau, G. M. (2005). Gode fagfolk vokser: personlig kompetanse i arbeid med mennesker.
Oslo: Cappelen akademisk.
Velten, J. (2003). Arbeidsglede: hvordan være seg selv på sitt beste.
Oslo: Damm.
Pris:
Heldagkurs 15 000 kr, halvdagskurs 9 000 kr, pluss reise- og oppholdsutgifter for kursholder.
SEBU Kompetanse
John Brandts vei 69, 0860 Oslo
Tlf. 22 23 05 71/91 32 63 30
E-mail: reidar@sebu.no